«Люди в небезпеці!», - саме так вважає Інспекція праці про будь-якому робочому місці в нашій країні! Глава 10 Трудового Кодексу зобов'язує кожного роботодавця організувати систему охорони праці на підприємстві, провести навчання та інструктажі працівників. При цьому охорона праці повинна бути організована незалежно від того, де знаходиться ваш офіс, - в бізнес-центрі класу А або в підвальному приміщенні, а також працює в компанії 20, 200 або 2 000 чоловік.

Відсутність системи охорони праці тягне за собою безліч ризиків, найнебезпечніші з яких наступні:

• призупинення діяльності організації на 90 діб,
• дискваліфікація керівників,
• накладення штрафів на компанію до 130 000 рублей за кожного співробітника,
• відсторонення від роботи всіх працівників, які не пройшли інструктажі (зі збереженням їх заробітної плати).

Можуть бути різні варіанти:

ВАРІАНТ 1. Чи не організовувати охорону праці в компанії (див. Ризики вищі)

ВАРІАНТ 2. Організувати охорону праці самостійно (див. Ризики вищі)

ВАРІАНТ 3. Віддати охорону праці в аутсорсинг BLS

Передача охорони праці в аутсорсинг BLS дозволить роботодавцю управляти ризиками в рамках заданого бюджету.

Що таке аутсорсинг у виконанні BLS?

BLS - це досвід: кожен день ми адмініструємо охорону праці для більш ніж 16 000 працівників у десятків наших клієнтів - компаній з чисельністю персоналу від 12 осіб до 2 000.

BLS - це кращі юристи з трудового права РФ: охорона праці регулюється Главою 10 ТК РФ, детальне знання якої дозволяє вибудовувати оптимальні системи управління охороною праці (СУОП) для кожної компанії.

BLS - це технології: ми гарантуємо збір 100% підписів співробітників, проходження інспекційних перевірок без штрафів, мінімальне залучення контактних осіб замовника, самостійне і проактивне надання сервісу.

BLS - це захист інтересів ваших працівників. Ми проводимо розслідування більше 30 нещасних випадків на рік з отриманням працівниками всіх належних їм компенсацій при отриманні травм на виробництві.

BLS - це захист інтересів роботодавців! Щорічно ми допомагаємо клієнтам отримати повернення коштів з ФСС на заходи з охорони праці в розмірі, порівнянному з вартістю річного абонемента BLS ( дивитися перелік документів з охорони праці BLS).

Аутсорсинг СУОП BLS - економічно вигідне і ефективне рішення!