День генерального директора в Росії

  1. Історія свята День генерального директора в Росії
  2. особливості професії
  3. Завжди успішний!

Існування компанії незалежно від напрямку її діяльності неможливо без робітничого класу - численних співробітників, офісних службовців, які займають незначні за важливістю посади, але забезпечують стабільну просування фірми по сходах успіху, її прогресивний розвиток. Ну, а хто керує діями персоналу, хто допомагає втілити задумане в життя і сприяє стабільності становища? Це директор - більше нікому. Причому не звичайний, а генеральний директор. По суті, дана посада є найбільш значущою в будь-якій фірмі. І люди, що займають її, щорічно 28 вересня відзначають своє професійне свято - День генерального директора в Росії.


Зміст статті:


Історія свята День генерального директора в Росії

День генерального директора в Росії народився не з ініціативи держави. Даний захід, на жаль, не відзначено в календарі червоним кольором, і навіть не внесено до списку офіційних дат, але для кожного керівника має, безперечно, велике значення. «Засновниками» Дня генерального директора в Росії стали представники редакції однойменного журналу - видання, призначеного спеціально для людей, які займають озвучену посаду, і є підмогою в їх непростій роботі. Таким чином, ініціатори ідеї хотіли відновити справедливість, що, їм безсумнівно, вдалося - багато генеральні директори, користуючись нагодою, «розвантажують» 28 вересня, намагаючись відпочити в День генерального директора в Росії від трудів праведних.


особливості професії

День генерального директора в Росії - прекрасний привід зазирнути в історію.

Історія спеціальності генерального директора сягає своїм корінням в далеке минуле. Люди, посаду і діяльність яких за важливістю була дуже схожою з тим, чим займається сьогодні керівник фірми, стояли на чолі промислових підприємств, зокрема фабрик, пару століть назад. Незважаючи на виконувану ними адміністративну функцію, ці суб'єкти значилися найманими працівниками фірми.

Сьогодні в світі кілька мільйонів генеральних директорів, в нашій країні - близько мільйона. Дана посада з'являється в штатному розкладі організації в першу чергу. Вакансія гендиректора не пустує довго. Інакше і бути не може - без наявності повноцінного керівника компанії просто зникне з арени бізнесу.


Робота генерального директора дуже напружена і відповідальна. Тільки людині, далекій від ділової сфери, може прийти в голову, ніби працювати, сидячи в кріслі керівника - справа нехитра: приходиш, коли заманеться, влаштовуєш собі позачергові вихідні, летиш у відрядження, а насправді там розважаєшся здебільшого ... І, головне , загрібаючи жар руками підлеглих, отримуєш щомісяця пристойну зарплату, якої вистачить і на подорож в найвіддаленішу точку світу, і на покупку машини з квартирою.

Насправді, робочі будні генерального директора досить метушливі і важкі. Найчастіше керівник фірми з'являється на місці служби раніше своїх співробітників, на роботі знаходиться значно довше співробітників, що працюють до певної години, встановленого трудовим договорів. За необхідності трудиться без вихідних, а часом і в свята. А щоденний список його обов'язків приблизно наступний:


  • постановка завдань перед підлеглими для ефективного виконання ними роботи;
  • пошук шляхів найкращою оптимізації діяльності фірми;
  • пошук способів, за допомогою яких можливо простимулювати у співробітників мотивацію до ефективної праці;
  • пошук рішень, що можуть скоротити витрати;
  • пошук інвесторів і методів вкладень коштів фірми, щоб це працювало на благо компанії;
  • грамотне розпорядження бюджетом і багато інших.

Ведення переговорів, укладання угод, контроль внутрішньої документації - це теж нерідко перебуває в компетенції генерального директора. Стратегія планування подальшого розвитку фірми теж на ньому.

Зрозуміло, що для виконання своїх нелегких масштабних трудових зобов'язань керівник повинен володіти певними навичками і вміннями, теоретичними знаннями. Таким чином, основні вимоги, що пред'являються до кандидата на посаду генерального директора, це:

  • Вища освіта. Воно може бути економічним, юридичним або специфічним, тобто профільним.
  • Досвід роботи. Два роки - мінімальна межа, але, зрозуміло, чим він більший, тим краще. Це що стосується керівної посади. Але важливим аспектом є професіоналізм кандидата на посаду і в сфері, що відповідає напрямку діяльності фірми, що подає вакансію генерального директора.

У списку вимог до потенційного керівника числяться знання нормативних і законодавчих актів, вміння порозумітися на іноземних мовах, здебільшого англійською. До того ж людина обов'язково повинен бути впевненим користувачем ПК.

Це основа основ, але, звичайно, перелік навичок може коригуватися від роботодавця до роботодавця.

Завжди успішний!

Вище вже згадувалося, що багато хто вважає, ніби керівник заробляє великі суми грошей, не докладаючи особливих для цього зусиль. Ми з вами з'ясували, наскільки складна і багатогранна робота генерального директора, але правдива інформація про захмарні зарплати? Виявляється, правдива. У списку найбільш високооплачуваних посад фірми посаду генерального директора займає перше місце. Розмір заробітної плати в середньому становить 115 - 135 тис. Руб., Хоча знаходяться компанії, готові винагородити своїх підлеглих і великими сумами, - до 300 тис. Руб. у місяць. Однак це скоріше є винятком з правил.


У будь-якому випадку, розмір оплати праці генерального директора багато в чому залежить від його професіоналізму, від загальних доходів і оборотів фірми, від специфіки роботи компанії. А тому є до чого прагнути - тим більше, що є приклади для наслідування: найбільш високооплачувані керівники світу.

От скажімо, Марк Бениофф є гендиректором компанії Salesfonce вже 15 років - з 1999 року. Це людина-легенда, адже саме він вперше в світі побудував навколо хмарної комп'ютерної технології великий бізнес. Марка Бениоффа так і називають: «хмарний король». Річний дохід фірми знаходиться в даний час в межах $ 2,27 млрд.


Інший, не менш цікавий, життєстверджуючий приклад: Ларрі Еллісон, глава корпорації Oracle. Дана компанія займається забезпеченням роботи наукових інститутів і корпорацій подрібніше. Ларрі Еллісон займає лідируючу позицію в топах найбільш високооплачуваних генеральних директорів світу і Америки з завидною регулярністю. А рік тому його дохід склав 96 млн. Доларів. Непогано, так?

Джефф Безос - власник відомого онлайн-магазину Amazon.com з 1994 року. Завзятий оптиміст і справжній майстер своєї справи, він пережив кризу 2000-х: дана неприємність ніяк не вплинула ні на престиж фірми, ні на посаду самого власника. Крім усього іншого, компанія під керівництвом Безоса справила розробку електронних книг Kindle і ряд сервісів-помічників для бізнесу.

28 вересня тепер неодмінно привітайте своїх керівників з їх професійним святом, з Днем генерального директора в Росії. Подаруйте їм теплі слова вдячності за їх самовіддану працю, за їх терпіння, за незламний оптимізм. Будьте впевнені, вони дадуть відповідь вам взаємністю, адже це так приємно, коли тебе дійсно цінують ...

Автор: Пономаренко Надія
Стаття захищена законом про авторські та суміжні права. При використанні та передруці матеріалу активне посилання на жіночий сайт www.inmoment.ru обов'язкова!

Теги: Свято 28 вересня , День генерального директора в Росії

Ну, а хто керує діями персоналу, хто допомагає втілити задумане в життя і сприяє стабільності становища?
Ми з вами з'ясували, наскільки складна і багатогранна робота генерального директора, але правдива інформація про захмарні зарплати?
Непогано, так?