Зарплатний проект: в інтересах компанії та співробітників
Виплата заробітної плати готівкою поступово відходить у минуле. Російські компанії все частіше роблять нарахування співробітникам на банківські карти. Значну частку цього ринку займає Сбербанк з найбільшою мережею філій і банкоматів по Росії. Так, в Північно-Західному регіоні зарплатними проектами банку користуються понад 20 тисяч компаній і майже 2 мільйони їх співробітників. Ми спробували з'ясувати, як, користуючись послугами Ощадбанку, вдається знаходити баланс інтересів бізнесу та співробітників організацій.
Ринок зарплатних проектів зростає рік від року, і причини цього зрозумілі. Подібні проекти зручні роботодавцю, який переводить багато внутрішні процеси на аутсорсинг в банк. Це дозволяє виключити перерахунок, транспортування, зберігання і облік великих сум готівки, трудомістку ручну процедуру видачі коштів кожному співробітнику, підвищити безпеку і конфіденційність виплат. При цьому в Ощадбанку процес від укладення зарплатного договору до випуску і видачі карт співробітникам не перевищує періоду від авансу до зарплати.
Процедура виплати зарплати зводиться до перерахування в банк загальної суми та передачі реєстру співробітників для зарахування коштів на рахунки їх карт. Для багатьма філіями компаній виплати на рахунки, відкриті в різних суб'єктах РФ, можуть здійснюватися на підставі єдиної зарплатної реєстру. Достатньо направити його в банк і забезпечити відповідну суму на розрахунковий рахунок - всю іншу роботу виконає Сбербанк. Зарахування коштів здійснюється в день отримання банком платіжного документа і зарплатного реєстру.
В Ощадбанку тільки на Північно-Заході в обслуговуванні зарплатних клієнтів зайнято понад 400 фахівців (половина з них - в Санкт-Петербурзі), що дозволяє адресно і оперативно працювати з кожним клієнтом. При можливості Сбербанк встановлює банкомати на території підприємств (це питання завжди обговорюється при укладанні зарплатного договору).
Навіть якщо на вашому підприємстві немає банкомату Ощадбанку, його завжди можна знайти по дорозі додому. Тільки на Північно-Заході встановлено близько 8000 банкоматів та пристроїв самообслуговування, працюватимуть 1000 офісів. Це найбільша мережа в регіоні. Практично в будь-якому мікрорайоні, поблизу будинку або роботи, по дорозі в магазин можна без комісії зняти готівку, оплатити послуги стільникового зв'язку, житлово-комунального господарства, штрафи, податки і мита, подати заявку на кредит або відкрити вклад.
Перелік операцій, які сьогодні клієнт може здійснити самостійно через інтернет-банк «Сбербанк ОнЛайн», можна порівняти за функціональністю з відділенням банку. Не виходячи з дому, можна також без комісії переказувати кошти близьким, поповнювати рахунок мобільного телефону, оплачувати комунальні послуги і багато іншого. Цікаво і пропозиція щодо відкриття онлайн-депозитів: при бажанні клієнт може регулярно переводити зі своєї карти на вклад частина зарплати, накопичуючи таким чином кошти і отримуючи додатковий дохід (ставки при цьому будуть вище, ніж при відкритті вкладу в відділенні). За допомогою мобільного банку можна отримувати інформацію про всі зарахування та витрати по карті у вигляді SMS, а також за допомогою простих SMS-команд поповнювати баланс телефону, переказувати грошові кошти. Зручність «Ощадбанк ОнЛ @ йн» підтверджується популярністю сервісу: їм користується кожен п'ятий власник зарплатних карт Ощадбанку.
Якщо у вас є карта Ощадбанку, ви можете стати учасником найбільшої бонусної програми «СПАСИБІ від Ощадбанку». Від суми кожної покупки, сплаченої картою, банк нараховує 0,5% бонусів «ДЯКУЮ», додаткові бонуси надаються партнерами і можуть досягати до 50% від суми покупки. Обміняти накопичені «ДЯКУЮ» в співвідношенні 1 бонус = 1 рубль можна в магазинах-партнерах програми, серед яких «Білий вітер цифровий», «OZON», «Дитячий світ», мережа аптек «Здорові люди» та інші.
Для зарплатников в Ощадбанку діють спеціальні умови на ряд продуктів - це знижені процентні ставки по кредитах, в тому числі по іпотеці, і кредитними картками. Для оформлення кредиту таким клієнтам потрібно тільки паспорт.
Для того щоб оформити кредит або отримати консультацію фахівця не обов'язково звертатися до відділення банку. В рамках проекту «Банк на роботі» менеджер Ощадбанку може обслуговувати зарплатних клієнтів прямо на території компанії, що дозволяє співробітникам заощадити час. Щомісяця понад 10 тисяч зарплатних клієнтів Ощадбанку користуються цим сервісом.
Для керівників компаній, що беруть участь у зарплатному проекті, Сбербанк пропонуємо особливий формат обслуговування для забезпечених клієнтів - «Сбербанк Прем'єр». Він передбачає персональний сервіс, спеціальну лінійку банківських продуктів, індивідуальний підхід до вирішення фінансових завдань.
Для того щоб підключитися до зарплатного проекту, можна звернутися в найближче відділення Ощадбанку, яке обслуговує юридичних осіб, або заповнити заявку на сайті банку www.sberbank.ru .