1. «Ти розвиваєшся у вузькій сфері і деградіруешь в інших»
2. «Буває, я працюю до 5 ранку»
3. «Раніше, коли користувачів було мало, було легше»
4. «IT - сфера, де мало емоцій і багато молодих»
5. «Доводиться наступати на горло перфекціонізму»
6. «Робота нагадує марафон»

Дата для такого дня вибиралася з особливим змістом - коли ж його відзначати, як не в 256 день року? Саме восьмизарядний байт в своєму максимальному значенні робить 13 вересня професійним святом всіх програмістів.

І саме в цей день програмісти і їх колеги розповіли, чому ця професія не найкраща в світі.

«Ти розвиваєшся у вузькій сфері і деградіруешь в інших»

Микита Могилевец, програміст

Тут платять більше, ніж представників інших професій в цій країні, але не за просто так. Мінусів у професії досить багато. Ти чимало працюєш, і твоя робота інтелектуальна, але, незважаючи на це, ти деградіруешь, залишаючись крутим лише у вузькій області.

Ця робота, як і будь-яка інша, не дозволяє розвиватися так само, як під час отримання освіти. Тонкість в тому, що, не дивлячись на роботу мозку вісім годин на день, ти все ще потребуєш розумового навантаження, щоб загальний інтелект насправді розвивався. Але як би не можна більше напружувати голову, потрібно відпочити.

На роботі ти мало часу думаєш інтенсивно. Так, вивчаєш нове, але це не як в школі чи університеті, де мозок кипить і гальмує. Тут нове схоже на те, що знав раніше. Адже нові технології придумують теж розробники, при цьому перед ними стоїть завдання зробити щось нове зрозумілим.

Взагалі, у великих компаніях є дослідні відділи, але вони зазвичай просто крихітні в порівнянні з іншими. Там хлопці ще більше працюють мізками. Хлопці - це найчастіше люди з вченими ступенями, тобто такі відділи практично недосяжні для середнього розробника.

«Буває, я працюю до 5 ранку»

Олександр Киктенко, РНР-програміст

У професії програміста я особисто бачу тільки один мінус: буває, що навалюється багато роботи. Складно зробити так, щоб навантаження була рівномірною, навіть якщо робота йде в команді.

У кожного свої обов'язки. Я РНР-програміст, один раз мені потрібно було писати сценарій до сайту, а майже 90% сценаріїв написані на РНР. Роботи було дуже багато. Працюю вдома, буває, до 5 ранку, іноді везе і не працюю пару днів. Якщо виконую план і здаю роботу вчасно, то отримую премію.

Ні, не можна спочатку поставити реалістичні терміни. Адже, наприклад, в коді можна зробити помилку і потім годинами шукати її. Ідуть чи через це з професії? Хіба що нерви можуть здати - це на моїй роботі поки основна причина.

«Раніше, коли користувачів було мало, було легше»

Олег Дікунов, інженер з безпеки

Найголовніший мінус професії - сідає зір і з часом починають турбувати такі речі, як синдром миші і дисфункція вегетативної нервової системи. Вони з'являються з-за сидячої роботи, навіть якщо ти робиш перерви на зарядку. Синдром миші - це коли руку починає колоти, вона втрачає чутливість.

Чи роблю я зарядку? Я ходив курити, а сходи дуже довга. Ну і розминався, поки йшов. До кінця не допомогло - у мене зараз як раз діагноз «дисфункція вегетативної нервової системи за гіпертонічним типом». Сьогодні ось був у невропатолога.

Але про вибір професії я не шкодую. Я вчився на IT, це дуже перспективна сфера. А бути економістом-юристом я точно не хочу. Хіба що професійний спорт, але у мене здоров'я не дозволяло спочатку.

Є в IТ така дилема: робота з обладнанням \ програмами - це здорово і напружує менше, ніж якщо працюєш ще й з людьми. Багато в IТ йдуть не тільки щоб отримувати хороші гроші, але і щоб поменше спілкуватися з людьми-користувачами. Адже чим більше користувачів в IТ, тим гірше. Раніше, коли користувачів було мало, було легше.

«IT - сфера, де мало емоцій і багато молодих»

Таїсія Пастухова, директор Асоціації підприємств комунікаційних консультантів

Як працювати з IT, якщо ти не айтішник? Треба знати, що це своєрідна сфера, і робота з нею для консультанта іншого профілю має свої особливості.

Почнемо з того, це зовсім інші люди, їх мозок збирає і аналізує інформацію зовсім іншим способом, ніж той, до якого звикли комунікатори.

І хоч і кажуть, що PR-проект - це математика, де можна прорахувати результати, все ж в нашій роботі більшу роль відіграють емоції, людський фактор. Але якщо твій клієнт - IT-компанія, будь готовий до нерозуміння подібних аргументів.

Друге, про що хотілося б сказати, це віковий фактор. Найчастіше це зовсім юні дівчатка і хлопчики. Мені, досвідченому експерту з 15-річним стажем, спочатку було складно включитися в спілкування. Однак допоміг людський фактор: колектив дуже доброзичливо йшов на зближення.

Третє: треба знати продукт. Якщо ти зовсім «чайник» в IT, будь готовий вчитися. Почитай хоча б елементарну літературу, позустрічайся з фахівцями, «занурся в середу». Мені допомогло те, що я знайшла кілька «співчуваючих» співробітників, які пояснювали на дуже простою мовою таємниці професії. Без дружби і посиденьок на кухні нікуди.

Підсумовуючи, хочу сказати: так, складно. Але зате який досвід, які цікаві проекти, які нові знання! Воно того варте, колеги!

«Доводиться наступати на горло перфекціонізму»

Артем Мирошник, програміст, в основному займається web'ом. Переїхав з України і зараз працює в Данії

Програмісти в більшості своїй не люблять живе спілкування, причому «голос» в онлайні теж відносять до живого. У нас через специфіку роботи жорстке розділення процесу: обміркував відповідь -> відповів.

Для більшість моїх знайомих програмістів це зручно. Коли ти контролюєш свою увагу і концентрацію, то виходить чималий приріст в продуктивності.

Але взагалі ми не пишемо код всі 8 годин щодня. В середньому саме на Тайпінг (набір - ред.) Йде в кращому випадку 2. Дуже багато часу йде на мітинги, «компілюється», «відволікся на інтернет», або читання документації / завдань / коду і т.д. Ідеального маленького світу, де ти програмуєш всі 8 годин на день, практично не існує.

Один з бичів - це клієнти, менеджери та інші навколишні люди не технічного складу розуму (не в образу, а просто щоб позначити різницю).

Якщо перебільшувати, то іноді мітинг може бути зібраний тільки через те, що якийсь чоловік задає питання на зразок: «Що таке значок плюса в« 1 + 1 = 2 »? І ти намагаєшся провести паралель між логічною операцією в твоїй програмі і бізнес-логікою процесу в компанії

Мене це дратує, але тільки через те, що забирає час. Це ще й нудно. У будь-якій професії починаються проблеми, якщо тобі нудно. Що робити? Це дуже персоналізоване: самообман; прийняття положення тільки як заробітку і програмування для душі вже вдома і т.д.

Ще одна постійна проблема - вічний пошук компромісу. У більшості випадків у клієнта не буде всіх трьох складових: грошей на розробку, часу і всіх фичей (особливо класних елементів функціонала - ред.), Які він хоче.

Припустимо, продукт потрібно випустити на 1 січня 2018, а вас 5 програмістів. Ви порахували, що на реалізацію всіх фичей потрібен час до травня. Вихід - або найняти ще 5 програмістів, або урізати набір фичей. І те, і інше небажано.

Значить, треба жертвувати якістю коду. Доводиться наступати на горло своєму перфекціонізму і кодувати погано - відкладати на потім, сподіватися, що і зійде і так і т.д. Кожен знаходить свої виправдання. Але якщо у людини немає внутрішнього перфекціонізму - немає і цих проблем.

«Робота нагадує марафон»

Микола Бурий, фронтенд-розробник з 2012 року

Мені сфера подобалася з дитинства, тому я бачу мало мінусів. Знаю, що деякі люди намагалися, але розуміють, що їм нецікаво. Це найнеприємніше - робити роботу, яка тебе пригнічує. Гроші не втішать, і вийде замкнене коло: робиш роботу, яка тобі не подобається, не розвиваєшся і не ростеш в зарплаті, і далі по колу

Ще трапляється обман: звуть в компанію на одні умови, а за фактом пропонують інші. Зазвичай таким страждають невеликі компанії.

Більшість людей вважає, що працювати в IT вигідно, але для себе цю сферу не вибирають, тому як робота досить складна і нагадує марафон, де постійно потрібно бути в формі.

Не можна прочитати книгу, навчитися писати код і на цьому зупинитися. Ти стаєш через час неактуальним, непродаваемим. Компанія подумає, що ти невигідний і теоретично може не продовжити контракт.

Мені один з начальників сказав: якщо тебе хочуть купити інші компанії, тоді ми розуміємо, що ти цінний фахівець. А якщо ти сидиш багато років, і тебе ніхто не хоче переманити, тоді для нас це дзвіночок. Багато людей, як мені здається, мислять ще по-радянськи, і для них таке не підійде.