Приємна робота в SAS. Так працює в своєму особистому кабінеті розробник програмного забезпечення.

Рейтинг кращих компаній для працевлаштування в 2013 році опублікував американський журнал Fortune спільно з телеканалом CNN. На першому місці вже четвертий рік поспіль - інтернет-компанія Google. Як відзначають укладачі рейтингу, перше місце компанія зайняла за те, що побудувала в минулому році три оздоровчих центру і спорткомплекс, який займає майже 3 гектари з катком для хокею на роликах і баскетбольним майданчиком. А ще компанія подарувала співробітникам 100 тисяч годин масажу.

Схожий рейтинг склав і журнал Forbes, але його анонімне опитування серед працівників різних компаній вивів на перше місце Facebook, по офісах якого можна їздити на скейті. Google в цьому списку - на 4-му місці.

google-office-photos-15_5454797

Офіс Google. Дбають про активний відпочинок. Фото: glassdoor.com

Дітище Марка Цукерберга пропонує безліч переваг, щоб співробітники могли не тільки працювати, а й займатися особистим життям. Наприклад, молодим батькам платять $ 4000.. А всіх працівників соцмережі заохочують безкоштовною їжею і транспортом.

БОНУСИ КРАЩИХ. Так звана тринадцята зарплата - один з головних чинників, завдяки яким кращі компанії продовжують зберігати лідерство в рейтингах. Але є і різні нематеріальні бонуси. Наприклад, багато компаній влітку годують співробітників безкоштовним морозивом. Компанія SAS, що спеціалізується на бізнес-аналітиці, в 2012 році побудувала ферму для вирощування овочів і фруктів без використання хімічних добрив. Їх потім їдять співробітники в кафе. Здоров'ю ця фірма приділяє багато уваги - в центральній штаб-квартирі є спорткомплекс з великим басейном і фітнес-центром, страховка покриває 90% лікування, а лікарняний видається без обмеження за часом. Для співробітників з дітьми є літній табір.

В Intel кожного нового співробітника зустрічають, розстилаючи червону доріжку, і знайомлять з офісами співробітників під оплески майбутніх колег. У Hitachi для згуртування колективу щоліта проводять День собак - кожен співробітник приводить свого вихованця, і все разом влаштовують шоу талантів. А в фірмі Boston Consulting Group використовують систему "червоних прапорців", щоб знати, хто із співробітників давно не брав вихідних.

У КИЄВІ - НА ДАХУ. В Україні, до речі, теж є офіс Google, де співробітники працюють в незвичайних умовах. Так, наради і конференції в теплу пору проводяться прямо на даху офісного центру на київському Подолі. Та ще й на лежаках і кріслах з бамбука. Це допомагає створити неформальну обстановку, кажуть в компанії.

Читайте найважливіші та найцікавіші новини в нашому Telegram