Порядок нарахування та індексації страхових пенсій працюючим пенсіонерам у 2017 році

  1. Зі статті ви дізнаєтесь:
  2. Читайте по темі в електронному журналі
  3. Оформлення звільнення в зв'язку з виходом на пенсію
  4. Правила виплати пенсії працюючим пенсіонерам

Які права є у працівників-пенсіонерів у 2017 році і чи варто працюючим пенсіонерам очікувати підвищення пенсії?

Зі статті ви дізнаєтесь:

Що робити роботодавцю при виході співробітника на пенсію

На сьогоднішній день вік виходу на пенсію для більшості працівників колишній: 60 років для чоловіків і 55 років для жінок. Але це загальне правило, з якого є винятки. Так, наприклад, ряд співробітників, які працюють в певних умовах, мають право на дострокову пенсію по старості .

Читайте по темі в електронному журналі

Для цивільних службовців пенсійний вік навпаки підвищений. Починаючи з 2017 року, пенсійний вік для держслужбовців поступово підвищується. Нові правила виходу на заслужений відпочинок введені новим пунктом 1.1 статті 8 Федерального закону № 400-ФЗ «Про страхові пенсії».

Для держслужбовців щорічно Пенсійний вік підвищується на шість місяців. В результаті пенсійний вік для чоловіків буде підвищено на 5 років, а для жінок - на 8 років.

Тому, з урахуванням такого щорічного зростання, після 2032 року держслужбовці чоловіки виходитимуть на пенсію після досягнення 65 років, а жінки 63 років. Це правило буде діяти, якщо громадяни не матимуть право на дострокову пенсію. Таким чином, зараз для цієї категорії громадян щорічно пенсійний вік зсувається на півроку.

Скачайте документи по темі:

Разом з тим, досягнення пенсійного віку не є підставою для звільнення працівника. Співробітник може продовжувати працювати на колишніх умовах і одночасно отримувати державну страхову виплату по старості.

Слід зазначити, що сьогодні у роботодавців є можливість укласти договір про інформаційну взаємодію з територіальним відділенням Пенсійного фонду РФ. У цьому випадку працівникові не потрібно буде самому займатися підготовкою та оформленням тих документів , Які потрібні для призначення пенсії. Співробітники фонду мають всією необхідною інформацією, оскільки відомості про страховий стаж акумулюються в цьому відомстві. У разі, коли якихось документів у працівника не буде, йому допоможуть скласти відповідні запити в адреси колишніх роботодавців на їх надання.

Після того, як пенсія буде призначена, всі пенсіонери будуть поділені на дві категорії: працюючі й непрацюючі. Виплати по страхових пенсій покладено і тієї, і іншої категорії. Але порядок виплати пенсії працюючим пенсіонерам буде дещо відрізнятися від того, що передбачено для тих пенсіонерів, які вже припинили трудову діяльність. Про це ми поговоримо нижче.

А зараз зупинимося на порядку оформлення документів в тому випадку, якщо працівник у зв'язку з виходом на пенсію вирішив розірвати трудовий договір .

Оформлення звільнення в зв'язку з виходом на пенсію

Якщо співробітник вирішив звільнитися у зв'язку з виходом на пенсію по старості, це буде звільнення з ініціативи працівника (за його власним бажанням). Відповідно співробітник повинен написати заяву на звільнення за власним бажанням за загальними правилами.

Відзначимо, що співробітнику, який виходить на пенсію надано право не відпрацьовувати покладені два тижні, передбачені ст.80 ТК РФ. Нагадаємо, що, за загальним правилом, працівник повинен попередити роботодавця про майбутнє звільнення, як мінімум за два тижні. Але якщо підстави звільнення такі, що вони не дозволяють продовжити роботу, розірвання трудового договору має відбутися в той день, який вкаже співробітник в своїй заяві. До таких підстав законодавство відносить якраз вихід на заслужений відпочинок.

Отримавши заяву співробітника, організація видає наказ про звільнення. У формулюванні наказу, а згодом і в трудовій книжці в якості підстави звільнення вказується норма п.3 ч.1ст.77 ТК РФ - власне бажання працівника.

Наказ про припинення трудового договору (звільнення) в зв'язку зі звільненням працівника за власним бажанням.

Наказ про припинення трудового договору (звільнення) в зв'язку зі звільненням працівника за власним бажанням

далі оформлення звільнення в зв'язку з виходом на пенсію провадиться за загальними правилами. Треба зробити запис в трудову книжку та особисту картку і зробити з працівником остаточний розрахунок.

Трудова книжка (фрагмент). Оформлення звільнення співробітника за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію

Відзначимо, що співробітнику при звільнення треба видати ряд документів:

виписку з форми СЗВ-М. Відзначимо, що виписка робиться тільки щодо конкретного працівника. Вказувати в документі інформацію про інших працівників організація не має права;

виписку з форми СЗВ-СТАЖ. Тут виникає деяка невизначеність у зв'язку з тим, що перший звіт треба здати за результатами 2017 року лише в 2018 році. В цьому випадку треба заповнити СВЗ-СТАЖ на працівника, що виходить на пенсію. При цьому в графі «Стан Докладніше» треба проставити позначку в рядку «Призначення пенсії». І заповнити всі розділи форми. Крім того, дану форму треба буде направити в ПФР. Зробити це треба протягом трьох календарних днів стіг дня, коли організація отримає від працівника заяву про призначення пенсії. Це правило встановлено частиною 2 ст.11 Федерального закону від 01.04.1996 № 27-ФЗ «Про індивідуальному (персоніфікованому) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування».

Приклад заповнення форми СЗВ-СТАЖ для призначення пенсії

Приклад заповнення форми СЗВ-СТАЖ для призначення пенсії

Правила виплати пенсії працюючим пенсіонерам

Але, як ми вже говорили вище, співробітникові зовсім необов'язково припиняти трудову діяльність у зв'язку з досягненням пенсійного віку. Співробітник може продовжувати працювати на колишніх умовах. У роботодавця також немає спеціальних підстав для звільнення людини - пенсіонера . Якщо організація вирішить звільнити такого працівника, то розірвання трудового договору проводиться за загальними правилами, встановленими Трудовим кодексом РФ.

Тому працівник має право працювати, отримувати заробітну плату і страхову пенсію.

Звертаємо увагу! З 2016 пенсія працюючим пенсіонерам не індексується. Такі зміни були внесені до пенсійного законодавства.

За правилами, встановленими статтею 26.1 Федерального закону від 28.12.2013 N 400-ФЗ «Про страхові пенсії» працюючим пенсіонерам без урахування індексації виплачуються:

самÐ