Одним з найбільш ефективних інструментів в системі планування є ведення особистого щоденника. Чи не аналізуючи своє минуле, ми робимо помилки. планування - це устремління в майбутнє, але без урахування минулого досвіду ми ризикуємо постійно наступати на одні й ті ж граблі. Найгірше те, що при цьому ми навіть не будемо розуміти, чому у нас нічого не виходить.

Ведення особистого щоденника тренує здатність мозку засвоювати і запам'ятовувати нову інформацію, замінює спілкування з психотерапевтом, розвантажує голову, є джерелом нових ідей, і дозволяє коригувати рух і цілі, щоб не промахнутися повз них.

Найбільш ефективним методом ведення щоденника є система згортаються щоденників Іллі Правского, що дозволяє не тільки фіксувати все, що з Вами відбувається, але і аналізувати отриманий досвід. У системі планування ведення щоденника - дуже важливий процес, можна сказати, відсутню ланку між минулим і майбутнім. мало складати списки справ , Потрібно ще й розуміти, чи всі ми правильно робимо.

Крім того, ведення особистого щоденника дуже стимулює ці справи виконувати. Нудно ж кожен день писати щось на зразок: знову не виконав намічене, так що ж це таке? Повірте, разів зо два так напишете, а потім станете робити те, що запланували.

Система згортаються щоденників дозволяє в підсумку виділити те головне, що відбувалося з Вами за тиждень, місяць, квартал, рік. Ви можете підвести підсумок прожитому місяця, року, і подумати, а чи правильною Ви дорогою йдете? Чим вище рівень звіту, тим менше в ньому лушпиння і наносного. Звіти квартальних і річних рівнів вже містять зрозумілі, не просто висмоктані з пальця і ​​придумані за півгодини, а складені з цеглинок щоденних роздумів, формулювання напрямків, в яких варто розвиватися.

Дуже важливо, щоб звіти вищих рівнів не були копіюванням нижчих рівнів. Потрібно побачити тенденції і приховані деталі за звітами, і сформулювати їх. При цьому, чим довше звіт, тим незручно його аналізувати згодом. Тому намагайтеся обмежити розміри звітів, виділяючи тільки все найважливіше.

Також важко згорнути в один звіт більш ніж 4-6 звітів, тому не варто пропускати квартальні звіти, і відразу переходити до річних, намагаючись згорнути дванадцять місяців в один річний звіт.

В тижневих, місячних, квартальних і річних звітах вже можна вибудувати певну структуру. Як правило, звіти міститимуть дві частини. Перша частина - досягнення і успіхи. Ця частина хороша для мотивації. Природно, потрібні самі досягнення, якщо їх не буде, то і мотивувати себе не буде чим. Друга частина - враження, думки, переживання, ідеї. Вона пишеться в довільній формі, але найважливіші думки все одно потрібно намагатися писати спочатку.

Застосовуючи ведення особистого щоденника в системі планування , Можна також порівнювати поставлені плани, і те, що вийшло насправді. В принципі, ніхто не заважає записувати плани в особистому щоденнику, а потім їх вже розписувати детально, і фіксувати виконання, наприклад, в онлайн органайзере LeaderTask .

Деякі можуть подумати, що на ведення особистого щоденника потрібно багато часу. Насправді це не так. У мене, наприклад, на вечірні щоденні записи йде приблизно 10-15 хвилин. На звіти трохи більше: близько 20-30 хвилин. Але результат того вартий.

У наступній статті ми поговоримо про форму ведення щоденника. Адже можна вести його в паперовому вигляді, і в електронному. Також ми розглянемо дуже зручний варіант ведення особистого щоденника онлайн .

Більш докладні відомості Ви можете отримати в розділах "Всі курси" і "Корисністю", в які можна перейти через верхнє меню сайту. У цих розділах статті згруповані за тематиками в блоки, які містять максимально розгорнуту (наскільки це було можливо) інформацію з різних тем.

Також Ви можете підписатися на блог, і дізнаватися про всі нові статтях.
Це не займе багато часу. Просто натисніть на посилання нижче:
Підписатися на блог: Дорога до Бізнесу за Комп'ютером

Проголосуйте та поділіться з друзями анонсом статті на Facebook: