Живий куточок в Банку

Живий куточок в банку, як інструмент нематеріальної мотивації персоналу, чи можливо це реалізувати? З упевненістю 100% можна сказати, що ви не бачили живий куточок в банку, та саме кроликів, черепаху, шиншилу або навіть саламандру, максимум що ви бачили це звичайно акваріум з рибками, але чи може живий куточок стати елементом в системі нематеріальної мотивації персоналу, відпочинку співробітників і методі мінімізації безлічі конфліктних ситуацій у вашій компанії або навіть в банку?

Зміст статті [бізнес блог]

Живий куточок в банку це фактично міні зоопарк, та на його утримання потрібно деякий бюджет, але погодьтеся для банку і більшості корпорацій це не гроші, найважливіше мети і завдання, які ми можемо вирішити, розмістивши кілька практично нешкідливих звіряток на території своєї компанії.

Постійно збільшення навантаження, робота в умовах стресу, необхідність знаходити все більш оригінальні рішення ставить перед бізнесом завдання побудови систем релаксації персоналу, про відпочинок співробітників вже говорять не тільки в розрізі корпоративної їдальні, зони відпочинку, корпоративної бібліотеки, а й з точки зору фінансово ємних рішень , на приклад капсули для релаксації, які використовує Сбербанк.

Необхідність пошуку нових інструментів по нематеріальної мотивації персоналу та залученості персоналу стає все більш актуальною і актуальніше і з цієї точки зору старі, добрі живі куточки, які багато можливо пам'ятають з дитячого садка або школи, будуть чудовим рішенням, яке досить легко реалізувати.

Ідея застосування живих куточків в банках і корпораціях виникла не випадково, я думаю кожен з нас спостерігав з яким інтересом дорослі люди дивляться на тварин в зоопарку, в ресторанах, звертають увагу на рибок або на клітку з папугами - що відбувається:

Вони роблять фотографії, викладають їх в соціальні мережі, в Instagram, роблять репости!

Погодьтеся це класно, це передає позитивні емоції, а отже створює позитивну атмосферу у вашій компанії. Вам потрібна позитивна атмосфера? Звичайно так, вона потрібна всім і її дуже легко реалізувати.

Давайте відкинемо скептицизм і розберемо питання живих куточків, з точки зору нематеріальної мотивації у вашій компанії.

Функції живих куточків в бізнесі

Одна з найважливіших функцій, на мій погляд, є можливість за короткий момент часу зняти стрес і отримати ефект релаксації.

Погодьтеся, милі тваринки, які зайняті своєю справою незважаючи на коливання курсу долара, вартість нафти, різні катаклізми - будуть викликати захоплення у будь-кого.

Друга функція: побачити світ з іншого боку, усвідомивши і згадавши, що поруч з нами знаходиться багато нового і цікавого, а летіти на Балі або Гоа зовсім необов'язково.

Третя функція: до тварин і рослини звикають, вони викликають почуття захоплення, співчуття, іноді байдужості, а іноді і співпереживання, дозволяючи при цьому дуже швидко переключити свою увагу і відволіктися.

Нематеріальна мотивація персоналу

У висновку слід зазначити, що питання нематеріальної мотивації персоналу вивчений і апробований в російських компаніях досить поверхнево і з цієї точки зору можливість побудови екосистем в форматі живих куточків може стати цікавим рішенням в даній області.

Звичайно не можна завести пару папужок, кроликів, ЖИРАФИК і на цьому заспокоїтися - необхідно інтегрувати живі куточки в загальну стратегію розвитку компанії та побудови системи нематеріальної мотивації, а для цього необхідно розуміти:

• Які завдання можна вирішити в вашої компанії, використовуючи живі куточки?
• Хто з тварин і чому буде населяти живий куточок?

Насправді коригувальних питань досить багато, тому для отримання консультацій по нематеріальної мотивації персоналу зв'яжіться з вказаною контактної інформації .

Дякуємо!